出台校长教师交流轮岗、促进师资均衡配置的实施办法。
实施专家教师培养“引领者计划”，搭建从新教师到省市级骨干教师、名师的梯队培养平台，力争五年内培养教坛新秀400名、市级骨干教师300名、市级及以上名师40名。
实施“先锋计划”，培养一批年轻有活力的高素质校级领导后备骨干力量。
推进名校长培养工程，充分发挥名校长辐射引领作用，未来五年内，实现培育区级以上骨干教师比例达到30%以上，培育市级名校长比例达到20%以上。
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增值性评价体系工程
更看重和自己比下页 余下全文 1 2 3 4 5 6 [7] 8 9 10 11 12